El poder ya no lo tienen las empresas ni HR, nos toca EVOLUCIONAR en tiempo récord y abrazar la filosofía Employee Centric
7 libros imprescindibles que todo Agile Talent Manager debe leer:
¿Por dónde comenzar? Es la gran pregunta, veo hashtags por todos lados #HRAnalytics, #TechTalent, #HRIS #FullstackRecruiter pero no hay un referente claro, o una formación completa y actualizada para ayudarnos a afrontar estos retos.
En The Hero Camp venimos con una propuesta formativa muy innovadora en Abril de 2020… mientras llega, yo me he armado con 7 libros que considero básicos para nuestra “supervivencia”, sin orden particular. Hay alguno que se me escape?
1-Robot Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals – Katrina Collier
2-Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility – Patty McCord
3-The Talent Delusion: Why Data, Not Intuition, Is the Key to Unlocking Human Potential – Dr Tomas Chamorro-Premuzic
4-Agile for Everybody: Creating Fast, Flexible, and Customer-First Organizations – Matt Lemay
5-Measure what Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs – John Doerr
6-The Practical Guide to HR Analytics – Rachael Johnson-Murray
7-How to Speak Tech: The Non Techies Guide to Technology – Vinay Trivedi
El poder ya no lo tienen las empresas ni HR, nos toca EVOLUCIONAR en tiempo récord y abrazar la filosofía EmployeeCentric
¿Cúal añadirías?
