Entrenamiento para las organizaciones del futuro
¿Cómo lo hacemos?
Acompañamiento
Acompañamos a organizaciones hacia una nueva forma de trabajar, a través de un método propio y basado en los aprendizajes de los distintos labs.
- Co-diseñamos estructuras organizativas (roles, relaciones, arquitecturas)
- Co-creamos “nuevas formas de trabajar” (rituales, fases y artefactos)
- Asesoramos a comités de dirección
- Mentorizamos y acompañamos a los roles principales hacia otro nivel
Entrenamiento
Llevamos nuestros programas intensivos de entrenamiento a las organizaciones a través de adaptaciones ad hoc para comités, managers y equipos.
- Entrenamos roles (business owner, change facilitator, new leader, product manager/owner…)
- Entrenamos habilidades (toma de decisiones basadas en datos, agile thinking, experimentación, auto-gestión…)
- Entrenamos mindset: data & growth mindset, product sense, liderazgo distribuido, radical teaming
Cambiamos radicalmente
la forma de trabajar en las organizaciones
Hemos creado cuatro laboratorios de aprendizaje y divulgacion PRODUCT LAB, DATA LAB, CHANGE LAB y PEOPLE LAB.
Estos laboratorios nos permiten explorar las disciplinas, competencias y roles que están definiendo el futuro del trabajo. Y todo lo aprendido, lo aplicamos en proyectos de entrenamiento intensivo y acompañamiento en organizaciones a través de un método propio.
En los últimos años hemos tenido la suerte de haber podido trabajar y trasladar nuestra filosofía (siempre retadora) a las organizaciones más avanzadas y valientes que ante la incertidumbre, han decidido dar un paso adelante.
Algunas organizaciones valientes que ya están avanzando con nosotros hacia una nueva forma de trabajar
Compartimos todo lo que investigamos y trabajamos
A través de nuestros LABs de investigación del futuro del trabajo, entrenamos y acompañamos a organizaciones a pasar a otro nivel, ¿Quieres saber como lo hacemos? en esta newsletter descubriras de una forma diferente y a través de contenidos exclusivos, las tendencias, las herramientas y los modelos más avanzados para llevar a cabo procesos de transformación centrados en las personas y los objetivos..
