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4 abril, 2022 - No Comments!

El bienestar de los empleados en una empresa – ¿Qué esta pasando?

¿La salud es lo primero? Seguramente todos responderíamos un rotundo sí a esta pregunta. Pero, ¿es también así en el mundo laboral? Los datos nos dicen lo contrario

El ritmo de vida tan ajetreado al que estamos acostumbrados, unido al caos que ha sembrado la covid en todos los aspectos de nuestra rutina, está pasando factura. Sobre todo, la forma en la que se trabaja es una de las principales razones que afectan al bienestar de las personas

¿Están haciendo algo las empresas respecto a esto? ¿Cuáles son las soluciones? En este artículo nos centramos en la importancia que tiene el bienestar laboral para la salud del trabajador, así como para su rendimiento, y arrojamos un poco de luz acerca de cómo conseguirlo.

Soledad, depresión, estrés y ansiedad

Según el estudio COVID-19 Global Impact, cerca de la mitad de los trabajadores españoles, concretamente un 45%, padece estrés laboral. Por su parte, siete de cada diez empleados afirma no poder desconectar debido principalmente al teletrabajo. Estos datos dejan más que claro que una buena parte de los trabajadores del país caminan hacia lo que se conoce como burnout o desgaste profesional. Esta enfermedad está reconocida por la OMS y presenta consecuencias muy negativas para la salud mental y física del trabajador.

Siguiendo con los datos, según la Encuesta de Población Activa, en 2020 los españoles trabajaron una media de 36,2 horas semanales. Sin embargo, si a esta cantidad le sumamos el tiempo en desplazamientos y comida, las jornadas de trabajo acaban ocupando una parte muy significativa de la vida de una persona.

Si a todo esto añadimos que, según el Informe de Infoempleo de 2017 de ADECCO, solo el 13% de la población mundial está muy comprometida y satisfecha con su trabajo y que en España el 47% de los trabajadores no tiene motivación (según el estudio de la multinacional Steelcase de 2016), no es de extrañar que el 70% del absentismo laboral se deba a la soledad, la depresión, el burnout, el estrés o la ansiedad que sufren los trabajadores, como bien indican informes de la OMS y la OIT de 2017.

La cultura de la salud

¿Por qué está pasando todo esto?

Una de las causas de esta situación puede residir en que la salud de los trabajadores no está siendo una prioridad en el entorno laboral. Son dos mundos separados que parecen no tener relación entre sí, pero nada más lejos de la realidad. Muchos de los factores de riesgos para la salud se ven incrementados en los entornos laborales. Los resultados sobre la seguridad y la salud física y mental empeoran año tras año. 

Los resultados económicos y de producción de una empresa son fundamentales, pero los resultados de bienestar laboral también lo son. Es el momento de darle la importancia que tiene y ver cómo, al mejorarlos, no solo progresará la salud de los trabajadores, sino también su rendimiento y, con ello, la empresa misma.

¿Qué opinan al respecto los altos cargos de la empresa?

Queda mucho por hacer en el ámbito del bienestar laboral, pero la parte positiva es que muchas empresas ya se están dando cuenta de la importancia de ponerle solución y actuar.

En varias corporaciones están viendo cómo el bienestar de los trabajadores es clave si se quiere atraer talento, diferenciarse de la competencia, generar valor y seguir creciendo.

Si en la actualidad es fundamental crear una empresa que se preocupe por el medio ambiente y por el futuro, no se puede descuidar el cuidado del empleado.

¿Podemos hacer algo para minimizar estas patologías?

Algunas empresas están siendo pioneras en este ámbito del bienestar laboral y están implementando algunas estrategias obteniendo muy buenos resultados. Muchas de ellas van más allá de la simple mejora instantánea y se enfocan en construir una cultura empresarial sana donde el trabajador es uno de los pilares. Estas son algunas de las acciones con mejor resultado.

Promover la "cultura de la salud"

Instaurar la “cultura de la salud” en una empresa consiste en crear un ambiente en el que el trabajador se sienta a gusto y en el que pueda desempeñar sus tareas de forma cómoda.

Este concepto va mucho más allá de cumplir con la normativa o de pasar las revisiones de los inspectores de trabajo. Se trata de crear un ambiente y unas condiciones propicias para que tanto la mente como el cuerpo estén bien.

Pero ojo, esto no quiere decir que el entorno laboral sea un lugar sin prisas, sin objetivos o sin deadlines, para nada. El trabajo se tiene que seguir desempeñando con la misma eficacia. La clave está en que, para ello, no se tiene por qué renunciar a un espacio agradable y obligar al trabajador a que deje de lado su vida personal.

Implementar estudios corporativos de bienestar

La propia empresa puede realizar sus propios estudios de bienestar para saber el estado en el que se encuentra su empresa con respecto a este tema. Esto será una buena guía para saber en los puntos en los que se puede mejorar y qué es lo que más necesita la empresa.

Observar los resultados obtenidos

Para saber si los elementos que estamos incorporando en la empresa para mejorar la calidad laboral de los trabajadores están funcionando, será muy importante hacer un seguimiento de su eficacia. Para ello, puedes realizar encuestas a los empleados preguntándoles acerca de su experiencia o realizar también un estudio de los cambios.

Muchas empresas ya lo están llevando a cabo y se ha podido comprobar que en 42 de los estudios que se realizaron, se produjo una reducción del 25% de las bajas por enfermedad y del absentismo al implementar el bienestar laboral. Además, según un informe de Towers Watson y National Business Group on Health, las compañías con este tipo de programas experimentaron unos ahorros anuales de más de 1.600$ por trabajador.

Ejecutar el plan de bienestar adecuado al contexto

Solo después de haber analizado las necesidades de la empresa, de haber llevado a cabo un plan de mejora del bienestar laboral de la empresa y de haber comprobado sus resultados, se podrá comenzar a mejorar el plan y a implementar uno mucho más adecuado y con mejoras. En la prueba y el error está la clave.

Por tanto, ¿Quién debe liderar estas acciones en la empresa?

Son los líderes de una empresa los que deben abanderar este cambio. Es muy importante que conozcan a sus empleados, así como sus motivaciones, y que les apoyen en sus objetivos. Una empresa no puede mejorar su bienestar si no existe una unión también de forma vertical.

Más concretamente, es el Comité de Dirección el que debe hacerse cargo de este reto y crear estrategias, dinámicas y requisitos para que esto funcione.

 

theherocamp - Labs de aprendizaje para el futuro del trabajo

21 marzo, 2022 - No Comments!

Relaciones en el entorno de trabajo: Abre todas las puertas profesionales

¿Cómo de abierto eres a la hora de relacionarte con tus compañeros de profesión? Aunque no sea algo que se enseñe en los estudios reglados, potenciar tus habilidades comunicativas es clave para alcanzar el éxito profesional. Si crees que es algo que deberías trabajar, en este artículo te explicamos de qué se trata el networking y cómo puede ayudarte a mejorar esta parte de ti que te ayudará a ganar confianza, mejorar las relaciones laborales y potenciar tu carrera.

El networking, ganando popularidad profesional

El networking es una actividad que consiste en hacer crecer tu red de contactos en el ámbito profesional para así aumentar tus posibilidades de negocio. Pero no solo consiste en generar un círculo profesional, sino también en mantenerlo, cuidarlo y fortalecerlo a través de diferentes prácticas. De esta forma, se genera un beneficio mutuo, tanto para ti como para las personas que componen dicho círculo.

¿Cómo cuidar de tu networking profesional? Lo puedes hacer a través de diferentes acciones:

  • Echándoles una mano cuando necesitan tu ayuda en algún aspecto profesional.
  • Organizando actividades profesionales juntos.
  • Colaborando juntos en diferentes proyectos para generar un win-win.
  • Formando parte uno de la lista de colaboradores del otro y viceversa.

networking

Factores que componen el networking

Para generar un networking exitoso es importante llevar a cabo 3 pasos fundamentales:

  1. ¿Cuál es tu objetivo profesional? Todas las personas que trabajen en el mismo sector que tú no tienen por qué formar parte de tu networking. Hay que saber elegir bien a los compañeros que quieres que entren en tu círculo. Para ello, primero piensa en cuáles son tus objetivos, en dónde quieres llegar y, luego, podrás seleccionar a aquellas personas que pueden ayudarte y a las que tú también puedes ayudar. Pero recuerda, estos objetivos deben estar bien delimitados. Deben ser concretos y evitar la generalidad. De esta forma será más fácil plantear la estrategia para alcanzarlos.
  2. Identifica bien quienes pueden ayudarte. Una vez tengas claros tus objetivos profesionales, llega el momento de indagar y elegir a las personas que pueden ayudarte. Internet es una gran herramienta para ello, sobre todo a través de redes profesionales como LinkedIn, la cual puede tener mucho más potencial del que crees. Sin embargo, también es buena idea recurrir a antiguos compañeros de carrera o preguntar a personas cercanas.
  3. La primera impresión es muy importante. Una vez hayas hecho tu selección de personas a las que te gustaría incluir en tu networking profesional, llega el momento de entablar conversación con ellas. Hay muchas formas de hacerlo y muchos niveles de acercamiento. Si quieres comenzar a tener una relación más estrecha, puedes presentarte y proponerle colaboraciones que beneficien tanto a tu proyecto como al suyo. Si, por el contrario, simplemente quieres comenzar con un acercamiento más indirecto y sutil, puedes agregarle a tus redes sociales y, más tarde, entablar conversación cuando lo consideres adecuado.

¿Es posible el networking remoto?

Internet ha hecho posible crear redes de networking de forma completamente remota. Personas que no se conocen cara a cara han podido colaborar de forma muy fructífera y ayudarse mutuamente en sus negocios sin ni siquiera conocerse en la vida real. Es la magia de la red. De hecho, actualmente, es mucho más común ampliar tu networking de esta manera que de la forma tradicional.

Sin embargo, desde The Hero Camp, sí que te aconsejamos que, a la hora de mantener estas relaciones profesionales, realices encuentros físicos para salir un poco del plano virtual y acercar posturas. Organizar encuentros físicos puede ser una muy buena forma de afianzar relaciones laborales, aumentar la fidelidad y el compromiso por ambas partes.

Recuerda que tu forma de relacionarte lo es todo

En este artículo hemos querido transmitirte la importancia de cuidar tus relaciones profesionales. Debido al tipo de educación en la que nos formamos, tenemos muy claro que los conocimientos son clave. Sin embargo, no se nos habla acerca de la importancia de crear una red profesional amplia y duradera, tan fundamental en el crecimiento de cualquier negocio propio.

Los conocimientos teóricos y la experiencia práctica es vital para cualquier profesional, pero también lo es el mantener relaciones con colegas de trabajo para ayudaros mutuamente. ¡No lo olvides!

 

theherocamp - Labs de aprendizaje para el futuro del trabajo

11 marzo, 2022 - No Comments!

Curso de digital product manager: ¡Aprende con los mejores!

En multitud de empresas y startups del mundo actual, la figura del Digital Product Manager se ha vuelto indispensable. 

La forma de desarrollar y crear productos ha cambiado. Por eso, en este mundo tecnológico se requieren perfiles que dominen a la perfección la situación actual y que se mantengan actualizados. Si tu sueño es convertirte en digital product manager o ya lo eres, pero quieres mejorar tus habilidades y actualizar tus herramientas y técnicas, estás en el lugar adecuado. A través de nuestro curso de digital product manager queremos ayudarte a cumplir tu objetivo.

Comprometidos con el aprendizaje constante

En The Hero Camp, nuestra misión es prepararte para el presente y el futuro laboral a través de una enseñanza actualizada y de la mano de los mejores expertos en cada rama.

El mundo del trabajo está dando pasos agigantados y cambiando constantemente. Como profesional no te puedes quedar anclado en dinámicas y técnicas del pasado. En The Hero Camp creamos nuestros cursos después de haber analizado el mundo corporate y conocer sus necesidades.

El aprendizaje constante es nuestra bandera.

Ha llegado tú momento... únete al curso de product manager

A través de nuestro curso de digital product manager lograrás comprender mejor a tus clientes, diseñar grandes estrategias y liderar equipos multidisciplinares con el fin de construir de forma ágil productos digitales.

El curso de digital product manager es completamente online, por lo que podrás seguir la materia con una gran flexibilidad. A continuación te contamos los cuatro objetivos que conseguirás con este curso:

  • Crear y lanzar productos digitales: serás capaz de crear desde cero productos digitales y de mejorar los ya existentes. A través de nuestro proceso CUSTOMER-STRATEGY-MVP-GO aprenderás a poner en el mercado features nuevos de forma rápida.
  • Liderar equipos: en la educación tradicional y en muchos otros cursos no se enseña a desarrollar capacidades de liderazgo. En The Hero Camp conocemos la importancia de esta habilidad y creemos que es fundamental que la potencies. Te enseñaremos herramientas que te permitirán alinear y cohesionar diferentes equipos.
  • Poner al cliente en el centro: cuanto antes cojas el hábito de ver al cliente como el foco principal de tu trabajo, mejor. Las marcas actuales deben hacerlo así para proporcionarle unos productos de calidad y que consigan atraparle.
  • Tomar decisiones basadas en datos y dominar el funnel de conversión.

Curso online product manager

No encontraras otro curso igual de product manager

En The Hero Camp hemos trabajado para crear nuestra propia metodología a través de streaming, para poner a tu disposición un curso lleno de casos prácticos y para poder proporcionarte un coaching personalizado. 

Todas estas características que ahora definen a todos y cada uno de nuestros cursos, no surgieron de la nada. Tuvimos que pasar por un proceso de análisis y examen de la situación que vivían tanto la educación como las empresas actuales. Detectamos sus errores y carencias y quisimos solventarlos a través de nuestros cursos para crear profesionales de gran valor para el mundo actual y para el futuro.

Por eso, por todo el trabajo que hemos empleado y por todos los resultados que hemos obtenido, podemos decir que no encontrarás otro curso igual de product manager.

Curso product manager

Una de las principales carencias de la educación actual es el olvido de los casos prácticos frente a la teoría. El digital product management es una profesión totalmente práctica y en el periodo de aprendizaje, el alumno debe enfrentarse a esas situaciones y no solo a lo escrito sobre el papel. Por eso, a lo largo del curso, trabajarás multitud de mini casos prácticos que te propondrán tus profesores. Pero no lo harás solo. 

El mundo laboral no es una burbuja. Cuando salgas al mundo real verás que los trabajos se hacen en equipo y tu trabajo no dependerá solo de ti. Por eso, en nuestro curso de digital product manager trabajarás con tus compañeros para resolver los casos prácticos.

Usamos la metodología más contemporánea

Nuestra metodología de streaming propia se basa en el entrenamiento avanzado “listen-act-reflect”. Consiste en transmitir contenidos siempre actualizados que suelen tener  un alto componente práctico y también un periodo de reflexión en equipo post comprensión para poder sacar el máximo partido a cada lección.

Entrenamiento únicos para profesionales

Nuestro curso de digital product manager está destinado a tres tipos de perfiles profesionales:

Product Managers en activo

Si eres un product manager en activo que quiere progresar y seguir aprendiendo de lo suyo para no quedarse atrás y estar actualizado, el curso de product digital manager es para ti. Aprenderás las últimas herramientas, técnicas  y habilidades que más se demandan en el mercado para poder acceder a las empresas más punteras.

Emprendedores

¿Quieres construir tu propio producto desde cero? ¡También te esperamos! Lánzate a la aventura, nosotros te acompañaremos.

Profesionales de otros entornos

No importa que vengas de otro sector, en el curso de digital product manager te abrimos las puertas. Si buscas dar un salto profesional a tu carrera para abrirte nuevas puertas, eres bienvenido. Te enseñaremos todo lo relacionado con la profesión y conocerás metodologías avanzadas.

Decídete, experimenta y aprende en nuestro laboratorio

Si todavía quieres saber más acerca de nuestro curso de digital product manager, puedes visitar las opiniones de algunos de los alumnos que han pasado por nuestra escuela para conocer todo lo que les ha aportado este curso de The Hero Camp.

Experimentarás la educación como nunca antes lo habías hecho y conocerás tu verdadero potencial llevando a la práctica todo lo aprendido.

¡Te esperamos para iniciar tu cambio en el mundo profesional!

 

theherocamp - Labs de aprendizaje para el futuro del trabajo

7 marzo, 2022 - No Comments!

Curso online de digital product designer: ¿Estás preparado?

La profesión de Digital Product Designer es actualmente una de las más buscadas por las empresas tecnológicas. Este tipo de profesionales, que aúnan tanto conocimientos de programación como de diseño, tienen un presente y un futuro prometedor en el panorama laboral. Si quieres convertirte en un Digital Product Designer y entrar en este sector profesional, en The Hero Camp te ayudamos a que alcances tu objetivo a través de nuestro Curso online de Digital Product Designer. ¿Quieres conocer un poco más de él? Aquí te lo explicamos todo.

Abriendo las puertas hacia tu futuro profesional

Debido a la transformación digital, el mundo profesional experimenta constantemente cambios en forma de nuevas profesiones o necesitando una constante actualización por parte de los profesionales.

En The Hero Camp somos muy conscientes de ello y, por ello, hemos querido ayudar a las personas cuya carrera esté relacionada con el diseño de productos digitales a no tener un perfil profesional anticuado y anclado en el pasado.

Si eres un profesional de este ámbito y quieres seguir teniendo un perfil actualizado y atractivo para el mundo actual, en The Hero Camp podemos ayudarte a través de este Curso Online de Digital Product Designer.

 

¿Interesado en un curso online digital product designer?

Nuestro Curso online de Digital Product Designer no es un curso al uso. En The Hero Camp hemos desarrollado nuestra propia metodología basada en el “listen-act-reflect” en streaming. A través de ella ponemos a vuestra disposición contenidos completamente actualizados y de gran aplicación práctica sobre los cuales reflexionaremos en grupo para sacarles el máximo partido.

Tendrás a tu disposición profesores que son profesionales del sector y te prestarán toda la ayuda necesaria para que te desarrolles a la perfección en el curso. Un curso que, además, cuenta con alumnos de muy diversas partes del mundo, enriqueciendo así enormemente las clases.

¿Cómo son nuestros cursos online de digital product designer?

Con este curso pretendemos impulsar tu visión estratégica, reforzar tu competencia en datos y mejorar tu participación activa para que en el futuro puedas formar parte de la toma de decisiones del equipo de producto. En resumen, nuestra prioridad es que le des un empujón a tu carrera y puedas optar a puestos de mayor importancia en esta rama.

Adquiriendo las mejores competencias

En The Hero Camp llevamos a cabo un entrenamiento intensivo a base de clases en directo. Los contenidos del curso no se han seleccionado aleatoriamente. A través de investigaciones y entrevistas a más de 20 Product Designer Leads, CPOs y Product Designers hemos podido detectar qué es lo que se demanda de esta profesión en el mercado actual.

Proceso end to end de diseño de producto

Mejorarás tus habilidades de diseño de producto de principio a fin y conocerás las últimas técnicas y herramientas para mantenerte actualizado y no quedar anticuado en tu estrategia de trabajo. Además, le daremos especial importancia a la resolución de problemas y búsqueda de soluciones de forma eficiente para hacer de ti un profesional resolutivo y dinámico.

La importancia de la visión estratégica

Queremos que, como digital product designer, tengas una mentalidad centrada en los datos del mercado y que desarrolles un conocimiento profundo de las diferentes estrategias de procedimientos, algo de lo que te dotaremos en este curso online.

Aprendiendo a desempeñar el rol de digital product designer

Como profesional, es muy importante que tengas capacidad para influir y formar parte de la toma de decisiones de la empresa en tu material. Esto es algo que también se puede entrenar y a lo que le prestaremos especial atención en este curso online. Queremos que tengas un rol activo y decisivo en las empresas en las que trabajes.

Ofreciendo aprendizaje a los mejores profesionales

Este curso no está diseñado para personas que no tengan contacto ni experiencia con el mundo del product design, sino para un tipo de perfil que ya conozca el ámbito y quiera alcanzar un perfil más competente de cara al mundo laboral.

Con nuestro Curso online de Digital Product Designer te abrirás una gran cantidad de puertas laborales perfeccionando tus conocimientos y habilidades.

El Curso de Digital Product Designer está destinado a tres tipos de perfiles.

Profesionales en UX/UI

¿Eres UX/UI designer, design researcher o service designer? Este curso te ayudará a que tu perfil de un salto cualitativo para que puedas adquirir el rol de product designer. 

Diseñadores digitales

No te cierres puertas. Si eres un diseñador digital con varios años de experiencia, tienes otro de los perfiles ideales para entrar al curso. Con este curso, podrás formar parte de equipos avanzados de producto y aportar tu visión para alcanzar resultados increíbles.

Product designers

Por último, este curso también está pensado para aquellos diseñadores de producto que quieran actualizar sus conocimientos y conocer nuevas técnicas y herramientas del sector. Mantenerse actualizado es uno de los activos más valiosos en el mundo laboral actual.

Los profesores que te acompañarán durante todo este proceso de aprendizaje son, además docentes, profesionales que se dedican activamente al sector del diseño de producto. Todos ellos tienen una amplia carrera en este ámbito y han podido trabajar o trabajan en grandes empresas como Nestlé, Telefónica o Colvin, entre otras.

Nuestros horarios y precios para un aprendizaje funcional

En The Hero Camp hemos creado un sistema que creemos se puede adaptar muy bien si eres una persona que quiere compaginar este curso con el trabajo. En total, el curso dura 70 horas repartidas entre los viernes, sábados y eventualmente los domingos del mes.

El precio es de 2.750 € y en ocasiones tenemos ofertas disponibles en nuestra web.

Confía en The hero camp y conviértete en un experto digital product designer

Nuestro auténtico valor reside en nuestra metodología propia altamente eficiente, en contar con profesionales del sector como docentes y nuestra atención al alumno.

En The Hero Camp no somos ajenos a la situación del sector de los diseñadores de producto. Basándonos en ella hemos creado este curso que cubrirá todas las necesidades que necesita un profesional de este tipo para ser competente en el mercado actual.

Si crees que es tu momento. No dejes pasar esta oportunidad, te esperamos en The Hero Camp para llevar tu perfil profesional y tus capacidades al siguiente nivel.

 

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