En momentos en los que el cambio es la única constante, la función de RRHH/personas se tiene que transformar. Las organizaciones están demandando un nuevo perfil que lidere el area de personas y talento
Un perfil que asume un rol de líder fuerte en la organización: Superando creencias limitantes, dominando nuevas herramientas, habilidades, procesos y disciplinas que permitan atraer y retener el talento en la organización, para llevarla a otro nivel hacia una nueva forma de trabajar
Agile Talent Manager
